Позвоните юристу:

Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба

Образец искового заявления о взыскании материального ущерба с работника с учетом последних изменений действующего законодательства.

Ответственности за материальный ущерб, причиненный работодателю при трудовой деятельности, посвящена глава 39 Трудового кодекса РФ. В отличие от гражданско-правовых норм, закон ограничивает размер ответственности. И закрепляет отдельный порядок ее взыскания. Во-первых, работник возмещает работодателю только прямой действительный ущерб. Во-вторых, есть обстоятельства, которые исключают ответственность работника. В-третьих, Трудовой кодекс РФ устанавливает пределы материальной ответственности.

Работодатель имеет право на полное возмещение ущерба только в случаях, если на работника возложена полная материальная ответственность, что специально закреплено статьей 243 Трудового кодекса РФ. Это не только заключение отдельного или коллективного договора о полной материальной ответственности. Но и определенная должность работника, доказательства вверения ему материальных ценностей.

До обращения в суд с иском о взыскании с работника материального ущерба работодатель должен определить размер причиненного ущерба. И подтвердить документально. Кроме того именно работодатель должен установить причину возникновения ущерба. Почти всегда назначаются служебные проверки, с работников ОБЯЗАТЕЛЬНО берутся объяснительные, проводятся инвентаризации. Документы, составленные работодателем, будут служить письменными доказательствами обоснованности исковых требований.

Работодатель имеет право на удержание из заработной платы суммы ущерба, не превышающего среднего месячного заработка этого работника. На основании приказа и только при наличии согласия работника. В противном случае необходимо подавать исковое заявление в суд.

Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба работодатель направляет в суд по месту жительства ответчика. Или по месту исполнения трудового договора. Требования, вытекающие из трудовых отношений, подсудны районному (городскому суду). Истец должен учесть, что срок обращения в суд с требованиями о возмещении материального ущерба составляет 1 год с момента, когда работодателю стало известно о факте ущербе. Именно сам ущерб станет точкой отсчета, а не установление его размера или вины работника. Пропуск срока для обращения в суд при ссылке на такое обстоятельство работником станет основанием для суда отказать в удовлетворении иска.

Истец оплачивает государственную пошлину, размер которая зависит от цены иска (общая сумма ущерба). Для удобства расчета можно воспользоваться калькулятором госпошлины.

В ______________________________
(наименование суда)
Истец: __________________________
(ФИО предпринимателя или наименование
предприятия полностью, адрес)
Ответчик: ________________________
(ФИО полностью, дата и место рождения, местожительство,
место работы (если известно), один из идентификаторов
(СНИЛС, серия и номер паспорта, ИНН и т.п.)
Цена иска: ________________________
(вся сумма из требований)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании с работника материального ущерба

В _________ (наименование работодателя) ответчик работал с «___»__________ ____ г. в должности _________ . «___»__________ ____ г. с ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности. Согласно данному договору, ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного имущества.

«___»__________ ____ г. истец обнаружил при проведении инвентаризации недостачу материальных ценностей на общую сумму в размере _______ рублей. Как установлено в ходе служебного расследования, недостача образовалась в результате _________ (указать причины недостачи материальных средств, в чем заключается вина ответчика).

Ответчик ознакомлен с должностной инструкцией под роспись, однако возложенные на него обязанности не исполнил. С ответчика было затребовано объяснение о причинах случившегося. Такое объяснение он предоставить отказался, о чем был составлен соответствующий акт.

Бездействие ответчика, выразившееся в неисполнении своей обязанности _________ (какие конкретно обязанности не исполнил работник), стало причиной возникновения ущерба. Причиненный ущерб ответчик отказался возместить в добровольном порядке.

Размер ущерба подтверждается _________ (привести ссылки на первичные документы и другие доказательства, подтверждающие передачу имущества ответчику в подотчет).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 233, 243, 248 Трудового кодекса РФ, статьями 131132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

  1. Взыскать с _________ (Ф.И.О. ответчика) в пользу _________ (наименование работодателя) сумму причиненного ущерба _______ руб.

Перечень прилагаемых к заявлению документов:

  1. Уведомление о вручении (направлении) копии иска и документов ответчику
  2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
  3. Копия (выписка из) приказа о приеме ответчика на работу
  4. Копия трудового договора
  5. Акт инвентаризации
  6. Копия договора о полной материальной ответственности
  7. Копия акта служебного расследования
  8. Должностная инструкция ответчика
  9. Требование предоставить объяснение
  10. Акт об отказе предоставить объяснение

Дата подачи заявления «___»_______ ____ г.       Подпись представителя _______


Скачать образец заявления:

Образец искового заявления  Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба

Не нашли ответ на свой вопрос? Задайте его юристу по телефону!

Москва: +7 (499) 391-94-20

Санкт-Петербург: +7 (812) 565-33-70

Вся Россия: 8 (800) 550-82-94 (с 9.00 до 21.00 по Москве)

Задать вопрос юристу